-Yönetimde adalet yok.
-Denetim sıfırlanmış durumda.
-Rüşvet ve kayırmacılık had safhaya çıkmış durumda.
-Taraftar görünenlerin korunması yaygınlaşmış durumda. Bu durum insanları iki yüzlülüğe zorluyor.
-Devlet kademelerinde görevlendirmelerde liyakate bakılmaz oldu.
-Devletin işleyişinde sistem kurulamadı.
-Plansız hareket konusunda hemen hiç bir şey değişmedi.
-Tek adam yönetimi çok daha güçlü. Cumhurbaşkanı tartışmasız tek adam olarak her yeri şekillendiriyor.
-Bürokrasi gerektiği gibi düzene sokulamadı.
-Siyaseten bencillik gittikçe güçleniyor.
-Siyaseten sözünü tutmama alışkanlık haline geldi.
-Ekonomik zamlar aşırı hale gelmiş durumda.(Akaryakıt, şeker, et, tarım ürünleri vb.)
-Vatandaşa şirin görünme adına yönetim sistemi kurulamadı.
-Kendi seçkinlerini yarattılar.
-Tarım alanındaki sorunlar her geçen gün büyüyor.
-Bankacılık sisteminin en güçlü hale geldiği dönem bu dönem oldu. Faizci sistem eleştiri yapılmasına rağmen bu duruma gelinmesi ilginç.
-Sahip olunan gücün gerektiği gibi kullanılmaması önemli bir sorun.
-İş takipçilerine engel olunmaması,
-Yatırımların hesapsızca yapılması,(Köprü yatırımları başta.),
-Siyasetin her yere gereksiz ve sınırsızca karışması,
-Eğitim sisteminin sendikaya teslim edilmesi,
-Eğitimde yönetici atamalarında düzensizlikler, taraftarcılık, kayırmacılık uygulamaları,
-TOKİ sisteminin belli kişilere rant sağlayan sisteme dönüşmesi,
-Rüşvet ve yolsuzluk yapanların korunması,(Zafer Çağlayan ve diğerleri)
-FETÖ benzeri yapıların görmezden gelinmesi, sahip çıkılması,
-İHL ayrımcılığı, İHL sisteminin kuruluş felsefesinden uzaklaşması,
-Şehir planlaması alanındaki eksiklikler, sistemsizlikler ve bunların itirafı(İstanbul vb. iller.)
-Konut politikalarının gerektiği gibi geliştirilememesi, imar alanında rant sağlama uygulamaları,
-Yargı sisteminde yaşanan sorunlar, düzensizlikler,
-İç politikada birlik beraberliğin oluşturulamaması,
-Kamplaşma mantığı ile amaca ulaşma gayretleri,
-İslam adına veya İslami kavramları yoğun bir şekilde kullanırken gereklerini özellikle yönetim uygulamalarında yerine getirememeleri,
-Müslüman yönetici imajını bozmaları,
-Dindar görüntüyü sahiplenme görüntüsüne karşı davranışlarda uygulamama,
-Konuşurken müslüman ancak iş yaparken firavunca davranış içinde bulunmaları,
-FETÖ mücadelesindeki haksızlıklar, usulsüzlükler ve düzensizlikler,
-Her alanda mevzuat düzenlemelerindeki istikrarsızlıklar,
-Eğitim sisteminin kötü yönetimi, sorunların her geçen gün artarak devam etmesi, sorunların çözülememesi,
-Tavşana kaç tazıya tut anlayışı ile yönetim uygulamalarının hemen her alanda yaygınlaşması,
-Yönetimde ilkesizlik,
-Dış ilişkilerde sorunlar,
-İstismarın önüne geçici düzenlemelerin yapılamaması,
-Bakanlıkların görev alanına giren konularda etkin çalışma yapılamaması,
-Okulların işleyişinde, yönetiminde sorunlara çözüm üretilememesi,
-Yönetişim anlayışının olmaması,
-Çağdaş, etkin, verimli bir yönetim kurulamaması,
-Geleneksel sorunların devamı,
-Toplumda var olan sorunlara etkin çözümler üretememe,
-Hukukun üstünlüğünü yerleştirememe,
-Cumhurbaşkanının devletin işleyişine gerektiği gibi müdahil olmaması, iyilikleri sahiplenir gibi görünürken yolsuzluklar, haksızlık ve yanlışlıklara engel olmaması,
-Tribüne oynama anlayışının devam etmesi,
-Görüntüde olumlu,erdemli davranışlara sahip çıkarken yolsuzluk, usulsüzlük ve yanlışlıklarla mücadele edilmemesi,
-Cumhurbaşkanının sahip olduğu güce uygun davranmaması,
-18 yaşındakilere siyaset serbest bırakılırken memura yasak konulması,
-Baraj düzenlemesine sahip çıkılması, ittifaka girene baraj olmazken dışardakilere baraj uygulanması,
-Eğitim sisteminde öğretmen branşlarında yaşanan sorunlar,
-Atanamayan öğretmenler,
-Ücretli öğretmen uygulamalarının yaygınlığı,
-ATM memurluğu uygulamasının sona erdirilememesi,
-Personelin özlük haklarının düzeltilememesi,
-Ülke genelinde bölgeler arası farklılık ve dengesizliklerin giderilememesi,
-Kayıt dışı ekonomi,
-Vergi adaletsizliğinin yaygın bir şekilde devam etmesi,
-Akaryakıt kaçakçılığı, elektrik kaçakçılığının yaygınlığına karşın önlem alınamaması,
-Sürekli değişen düzenlemeleri,
-Olağanüstü hal uygulamalarının kuralsızca her alanda uygulanması,
-İhale yolsuzlukları,
-Norm kadro uygulamalarının kağıt üzerinde kalması,
-Atıl işgücünün verimsiz yönetimi,
-Çevre kirliliği konusunda gereken çalışmaların yapılmaması, engel olmaya yönelik çalışmaların olmaması,
-Toplumun kurallı yaşamasına yönelik düzenlemeler yapılmaması, kurallı yaşama alışkanlığının gereği için çaba gösterilmemesi,
-Güçlünün işini kolayca yürütebilmesi, haklının zayıflığı halinde mağduriyeti,
-Partinin her alana müdahale etmesi,
-Cumhurbaşkanı ile parti genel başkanlığının aynı kişide toplanması,
-Parti üyeliği zorunlu tutulan taşeron işçiler,
-Basındaki tekelleşme,
-Karşıtların hukuksuzca susturulması, baskılanması, devlet gücünün kullanılması,
-Yeşil alanların geliştirilememesi,
-Kuralların kişiye, mevkiye, makama göre farklı uygulanması,
-Yargı kararlarının uygulanmaması,
-Mülakat sisteminin bozuk bir şekilde uygulanması,
-Milli Eğitimde şube müdürlük atamalarında yapılan haksızlıklar, adaletsizlikler, mahkeme kararlarının uygulanmaması,
-Okulların performans durumunun belirsizliği,
-Okul yönetimlerinin gerektiği gibi yönlendirilmemesi,
-Eş, dost ve tanıdıklara farklı davranmanın yaygın bir şekilde yaşanması,
-Yönetici seçme ve yerleştirme sisteminin yerleşmemesi,
-Kademeler arası farkın takip edilememesi, okullar arası kalite farkının giderilememesi,
-Personelin verimliliğinin takip edilememesi,
-İşi ehline vermede ihmalkarlık,
-İşe göre adam seçme kültürünün yerleşmemesi, yerleştirilmemesi,
-Uzun süre iktidarda kalmaya rağmen sorunların azalmaması,
-Saray, şatafat ve gösterişin aşırı artması, önceliklerin gerektiği gibi belirlenmemesi,
-Temel sorunların kökleşerek devam etmesi,
-Genel işleyişin üstten gelen talimat ve zorlamalarla bozulması,
-Din öğretiminin kalitesi ve niteliğinin geliştirilememesi,
-Sınav sisteminin oturmaması,
-Rehberlik ve yönlendirmede sorunlar,
-Özel öğretim sistemi ve özel eğitim sisteminin sorunlu bir şekilde devam etmesi, önlem alınmaması,
-Kamu yararını öncelemek yerine kişilerin menfaatlerini önceleyen bir anlayışla yönetimi sürdürme,
